September 25, 2019

0 Kommentare

Frage 6: Papamonat-Quiz-Gewinnspiel

6 Quiz­fra­gen rich­tig lösen und Chan­ce auf einen von 3 Gewin­nen sichern

  1. Gewin­nen Sie einen Web­ho­tels-Gut­schein im Wert von € 100,00 und genie­ßen Sie einen Ther­men­tag in einer der zahl­rei­chen Ther­men in ganz Österreich
  2. Herr Mag. Pat­ka wür­de die­sen Gewinn zwar ger­ne selbst gewin­nen, aber: Sie haben die Chan­ce auf den Tha­lia-Gut­schein im Wert von € 40,00!
  3. Außer­dem gibt es noch einen Über­ra­schungs­ge­winn ‒ mehr Infos dazu hier (Link abgelaufen)

Wie Sie mit­ma­chen kön­nen, das erfah­ren Sie hier 

Das Gewinn­spiel-For­mu­lar zum Ein­tra­gen der rich­ti­gen Ant­wor­ten auf die Quiz­fra­gen fin­den Sie hier 
(Ein­sen­de­schluss: 4. Okto­ber 2019)

Die Papa­mo­nat-Quiz­fra­ge 1 fin­den Sie hier 

Die Papa­mo­nat-Quiz­fra­ge 2 fin­den Sie hier 

Die Papa­mo­nat-Quiz­fra­ge 3 fin­den Sie hier 

Die Papa­mo­nat-Quiz­fra­ge 4 fin­den Sie hier 

Die Papa­mo­nat-Quiz­fra­ge 5 fin­den Sie hier 

Papa­mo­nat — Quiz­fra­ge 6

Der ärzt­lich pro­gnos­ti­zier­te Geburts­ter­min ist der 15. Dezem­ber 2019. Am Frei­tag, den 13. Sep­tem­ber 2019 über­gibt der Dienst­neh­mer fol­gen­des schrift­li­che Ver­lan­gen dem Dienstgeber.

„Sehr geehr­te Damen und Herren,

hier­mit gebe ich gemäß § 1a Abs. 3 Väter-Karenz­ge­setz frist­ge­recht mei­ne Absicht bekannt, eine Frei­stel­lung in der Dau­er eines Monats anläss­lich der Geburt mei­nes Kin­des („Papa­mo­nat“) in Anspruch zu nehmen.

Der vor­aus­sicht­li­che Geburts­ter­min ist am 15. Dezem­ber. Auf Wunsch über­mitt­le ich Ihnen eine ent­spre­chen­de Arztbestätigung.

Die Frei­stel­lung beginnt sobald mei­ne Frau mit dem Neu­ge­bo­re­nen nach Hau­se kommt“

Der Dienst­ge­ber weist das Schrei­ben als unvoll­stän­dig zurück, weil ein vor­aus­sicht­li­ches kalen­da­risch anzu­ge­ben­des Beginndatum für den Papa­mo­nat fehlt (zB „Die Frei­stel­lung beginnt vor­aus­sicht­lich am xx. Dezem­ber 2019“.)

Der Dienst­neh­mer ergänzt am Mon­tag, den 16. Sep­tem­ber 2019 sein Ver­lan­gen mit den Wor­ten: „Die Frei­stel­lung beginnt vor­aus­sicht­lich am 17. Dezem­ber“ und über­gibt am sel­ben Tag das ergänz­te Ansu­chen per­sön­lich in der Per­so­nal­ab­tei­lung ab.

Die Per­so­nal­ab­tei­lung schreibt dar­auf­hin dem Dienstnehmer:

„Sehr geehr­ter Herr XX, wir hal­ten fest, dass Sie anläss­lich der Geburt Ihres Kin­des kei­nen Rechts­an­spruch auf einen Papa­mo­nat haben, da Sie das alle erfor­der­li­che Inhal­te auf­wei­sen­de Ansu­chen (inkl vor­aus­sicht­li­ches, kalen­da­risch anzu­ge­ben­des Beginn­da­tum) erst am 16. Sep­tem­ber 2019 per­sön­lich abge­ge­ben haben, somit nicht inner­halb der gesetz­lich vor­ge­ge­be­nen 3 Monatsfrist“. 

Stimmt die Aus­sa­ge der Personalabteilung?

Für die Abrech­nun­gen des Jah­res 2020
sind wie­der eini­ge Neue­run­gen zu beach­ten — Unser Tipp:

Buchen Sie unser Neue­rungs-Semi­nar und … 

… holen Sie sich die fol­gen­den – zum Teil exklu­si­ven ‒ Vorteile:

  • Ihr Team und Sie sind umfas­send und pra­xis­be­zo­gen über alle Neue­run­gen im Arbeits‑, Sozi­al­ver­si­che­rungs- und Lohn­steu­er­recht infor­miert, wäh­rend ande­re noch nach dem rich­ti­gen Semi­nar suchen (Stich­wort: Papa­mo­nat, Karenz­an­rech­nung, etc.).
  • Sie wis­sen, wie Sie das Wis­sen in der Pra­xis anwen­den und umset­zen (mit zahl­rei­chen Check­lis­ten, For­mu­lie­rungs­bei­spie­len, usw).
  • Zusätz­lich zu den Neue­run­gen bespre­chen wir gelös­te Pra­xis­fra­gen (zB rund um den Pkw-Sach­be­zug) und aktu­el­le Recht­spre­chung, die Sie und Ihr Team ken­nen sollten.
  • Sie kön­nen die Details zu den Neue­run­gen jeder­zeit im umfang­rei­chen Nach­schla­ge­werk nach­le­sen UND
  • auf viel­fa­chen Kun­den­wunsch haben wir für ein kos­ten­frei­es Bera­tungs­pa­ket in Ihr Neu­e­rungs­­­se­­mi­­nar-Wahl­­­pa­ket dazugepackt.

Wäh­len Sie aus den 3 Neu­e­rungs­­­se­­mi­­nar-Wahl­­­pa­ke­ten das für Sie pas­sends­te Paket aus und buchen Sie Ihr Neue­rungs-Semi­nar mit dem ein­zig­ar­ti­gen Nach­be­treu­ungs-Ser­vice, das garan­tiert, dass

  • Ihre Fra­gen zu den The­men des Neue­run­gen-Semi­nars auch nach dem Semi­nar­tag beant­wor­tet werden;
  • Sie in der Zwi­schen­zeit ein­ge­tre­te­ne Ände­run­gen bzw Updates nicht ver­pas­sen => Sie wer­den auch nach dem Semi­nar dar­über informiert;
  • das Gelern­te in wich­ti­gen Berei­chen noch­mal gefes­tigt wird.

Das zu den Semi­nar­the­men bis 31. März 2020 für Sie und Ihr Team gestal­te­te Nach­be­treu­ungs­ser­vice beinhal­tet

  • alle nach dem Semi­nar ein­tre­ten­den Neue­run­gen aus der Gesetz­ge­bung, Ver­wal­tung und Rechtsprechung 
  • zeit- und kos­ten­spa­ren­de Formulierungsvorschläge
  • Ant­wor­ten auf Praxisfragen
  • ver­tie­fen­de (Abrechnungs-)Beispiele
 Vorheriger Beitrag
Nächster Beitrag
Kommentar verfassen:

Your email address will not be published. Required fields are marked

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Werden Sie Mitglied im Patka-Knowhow-Club!

Unser Newsletter informiert Sie über Neuigkeiten in Personalrecht und Personalverrechnung.

  • kostenlos
  • informativ
  • nützlich
  • immer up to date
- Ihr Bundesland -
  • - Ihr Bundesland -
  • Burgenland
  • Kärnten
  • Niederösterreich
  • Oberösterreich
  • Salzburg
  • Steiermark
  • Tirol
  • Vorarlberg
  • Wien
JETZT ANMELDEN

*Außer Ihrer Email-Adresse fragen wir Sie nach Ihrem Bundesland, um regionale Angebote und Informationen gezielt zu versenden und dadurch eine Informationsflut zu vermeiden. Abmeldung ist jederzeit möglich. Für die Speicherung und Verarbeitung dieser Daten und den Versand unserer Informationen verwenden wir „Klick-Tipp“. Informationen zum Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.