Fra­ge a): 

Der Anspruch auf Papa­mo­nat ist abhän­gig ‒ ana­log zur Eltern­teil­zeit ‒ von Betriebs­grö­ße (mehr als 20 Dienst­neh­mer) und Dau­er der Beschäf­ti­gung (min­des­tens 3 Jah­re Dienstzeit)

Fra­ge b): 

Das Kind muss unmit­tel­bar nach sei­ner Geburt aus medi­zi­ni­schen Grün­den in der Kin­der­kli­nik blei­ben. Wäh­rend die­ser Zeit liegt ein gemein­sa­mer Haus­halt vor.

Fra­ge c): 

Das Kind leb­te bereits eini­ge Tage zu Hau­se bei sei­nen Eltern und muss nun für 3 Tage auf­grund einer ein­ge­tre­te­nen Kom­pli­ka­ti­on in die Kin­der­kli­nik. Es liegt ein gemein­sa­mer Haus­halt vor.