Abga­ben­frei? oder Abgabenpflicht?

Zahl­rei­che Pra­xis­bei­spie­le und all­tags­taug­li­che Unter­la­gen, zei­gen Ihnen, wann Tag­gel­der, Näch­ti­gungs­gel­der und Fahrt­kos­ten­er­sät­ze steu­er­frei oder steu­er­pflich­tig abzu­rech­nen sind.

Defi­ni­ti­on der Dienstreise:

Die Abgren­zung bspw bei den Fahrt­kos­ten zwi­schen einer Dienst­rei­se und einer Fahrt zwi­schen Woh­nung und Arbeits­stät­te ist kom­plex, birgt Unsi­cher­hei­ten und die bei­den wich­tigs­ten Abgren­zungs­re­geln (Über­wie­gens­prin­zip, Ent­fer­nungs­so­ckel) wer­den im Semi­nar pra­xis­ge­recht und mit Bei­spie­len erläutert.

Umgang mit Originalbelegen:

Ach­tung: Es kann ein Finanz­straf­ver­fah­ren dro­hen, wenn der Rei­se­kos­ten-Work­flow dem Ori­gi­nal­be­leg kei­ne Auf­merk­sam­keit wid­met, ins­be­son­de­re bei Online-Buchungen.

Funk­tio­na­ler Arbeitsplatz:

Die­ser steu­er­li­che Begriff ist ein ech­ter „Tag­geld-Abga­ben­frei­heits-Kil­ler“. Enor­me Abga­ben­nach­zah­lun­gen kön­nen die Fol­ge sein.

Kom­bi­na­ti­on von Dienst­rei­se und Privataufenthalt:

Eine immer häu­fi­ger in der Pra­xis auf­tre­ten­de Abrech­nungs­her­aus­for­de­rung: Spe­zi­fi­sche Fra­gen bezüg­lich der Abga­ben­frei­heit von Tag­gel­dern und Heim­rei­se­kos­ten sind dann zu beant­wor­ten, wenn ein pri­va­ter Auf­ent­halt (z.B. Urlaub) an eine Dienst­rei­se anschließt.