THE­MEN­SCHWER­PUNKT 1

Pos­ten­such­ta­ge im Fak­ten­check! Anspruch, Berech­nung, Tücken – Wir decken alles auf!

THE­MEN­SCHWER­PUNKT 2

Die Pool­fahr­zeu­ge-Mas­ter­class: Der ulti­ma­ti­ve Leit­fa­den zur kor­rek­ten Sachbezugsberechnung

THE­MEN­SCHWER­PUNKT 3

Black­out-Sur­vi­val-Kit (für HR & PV): Anwe­sen­heits­pflicht? Arbeits­pflicht? Ent­gelt? ua – Wir brin­gen Licht ins Dunkel

WEI­TE­RE TOP-THEMEN

Aktu­el­les & Neuerungen

1. Bud­get­be­gleit­ge­setz 2025: Kin­der­ab­setz­be­trag, Mit­ar­bei­ter­prä­mie, Pend­ler­eu­ro, Pro­gres­si­ons­ab­gel­tung, SV-Rück­erstat­tung – kom­pak­tes Update zu den wich­tigs­ten Ände­run­gen für die Personalverrechnung.
2. Fei­er­tags­ar­beits­ent­gelt: Neue BFG- und BMF-Ansicht – Das Fei­er­tags­ar­beits­ent­gelt ist ab 2025 steu­er­pflich­tig, nur Zuschlä­ge blei­ben steuerfrei.

Arbeits­hil­fen & Praxisfälle

1.  Betriebs­übung & Gewohn­heits­recht: Wann ent­steht ein Anspruch, wie wird man ihn wie­der los?

• Wie oft muss eine Leis­tung gewährt wer­den, bis dar­aus ein Rechts­an­spruch wird?
• War­um “frei­wil­lig” allein nicht vor Betriebs­übung schützt.
• Gilt die Betriebs­übung auch für neu ein­ge­tre­te­ne Dienstnehmer? 
• Wel­che Mög­lich­kei­ten zur Been­di­gung einer Betriebs­übung gibt es – und wann ein Wider­ruf (nicht) aus­reicht.

2.  .Aus­bil­dungs­kos­ten­rück­ersatz: Prak­ti­ker-Check­lis­te für rechts­si­che­re Ver­ein­ba­run­gen und aktu­el­le Aus­nah­men nach § 11b AVRAG. 

• War­um es so wich­tig ist, dass Aus­bil­dungs­kos­ten­rück­ersatz -Ver­ein­ba­run­gen (a) schrift­lich und (b) vor Aus­bil­dungs­be­ginn abge­schlos­sen wer­den müssen.
• Muss die exak­te Kos­ten­hö­he inkl. Auf­schlüs­se­lung im Ver­trag klar ange­ge­ben sein oder genügt eine pau­scha­le Kos­ten­an­ga­be?
• Wel­chen Ein­fluss hat die Bin­dungs­dau­er auf die Wirk­sam­keit der Ausbildungskostenrückersatz-Vereinbarung?

Für die PV-Pra­xis wich­ti­ge Judikatur

Die Gerich­te haben kürzlich fol­gen­de Streit­fra­gen, die sehr inter­es­sant für die Pra­xis sind, entschieden:

• Kün­di­gung per Boten­ku­rier: Wann ist eine Kün­di­gung wirk­sam, wenn sie nur per Boten­ku­rier in den Brief­kas­ten gewor­fen wurde?
• Kon­kur­renz­klau­sel & Ent­gelt­gren­ze: Gilt eine Kon­kur­renz­klau­sel, wenn das Ein­kom­men des Arbeit­neh­mers unter der gesetz­li­chen Ent­gelt­gren­ze liegt?
• Sams­tags­ar­beit & Ent­las­sungs­grund: Darf ein Arbeit­neh­mer ent­las­sen wer­den, weil er trotz aus­drück­li­chen Ver­bots am Sams­tag gear­bei­tet hat?
• Dis­kri­mi­nie­rung in Stel­len­an­zei­gen: Liegt eine Alters­dis­kri­mi­nie­rung vor, wenn in einer Stel­len­an­zei­ge gezielt ein „Digi­tal Nati­ve“ gesucht wird? 
• Betriebs­ver­an­stal­tung steu­er­frei: Bleibt eine Fir­men­fei­er steu­er­frei, obwohl die Kos­ten pro Per­son den Wert von EUR 365,00 überschreiten?