Juni 23, 2025

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Wissen, das in der Schublade verschwindet? Nicht so im PV Kompetenz Club

I.

Das geschieht im Vor­trags­all­tag sehr oft

Vie­le Vorträge/Onlineseminare schei­tern, weil Vor­tra­gen­de oft so vor­ge­hen:

  1. 1
    Infor­ma­tio­nen sammeln
  2. 2
    In Power­Point pressen
  3. 3
    Über­ar­bei­ten
  4. 4
    Prä­sen­tie­ren
  5. 5
    um dann fest­zu­stel­len: Nie­mand wen­det das Wis­sen pra­xis­ge­recht an – Es lebe der Chat

Ich nen­ne das die “Prä­sen­tie­ren und Beten”-Pädagogik ➪ Prä­sen­tie­ren und Beten, dass jemand etwas umsetzt.

Die­se Wis­sens­ver­mitt­lung bringt nichts. Sie ist inef­fi­zi­ent, weil es auf die Hoff­nung setzt, dass rei­ne Infor­ma­ti­ons­ver­mitt­lung aus­reicht ➪ Das trifft in der Pra­xis des­halb sel­ten zu, weil die Per­so­nal­ver­rech­nung viel zu kom­plex gewor­den ist.

II.

Es geht auch anders 

Erfolg­rei­ches Ler­nen, gera­de im kom­ple­xen Bereich der Per­so­nal­ver­rech­nung, braucht mehr:

  • Inter­ak­ti­on,
  • Pra­xis­be­zug
  • indi­vi­du­el­le Unter­stüt­zung und die
  • Mög­lich­keit, Fra­gen zu stel­len und
  • Feh­ler zu reflektieren

Die Lösung: Der PV‑c‑Club mit dem 

  1. 1
    Mot­to: „Wis­sen ist schön – Umset­zung ist besser“
  2. 2
    und das geschieht mit den „4 H“:

Der Club akti­viert Emo­tio­nen durch Hirn, Haus­ver­stand, Herz und Humor

90% nor­ma­ler Info-Prä­sen­ta­tio­nen ver­puf­fen wir­kungs­los. Ler­nen geschieht nur, wenn Emo­tio­nen akti­viert sind.
– Tom Freu­den­thal

Der Club för­dert, dass Wis­sen pra­xis­ge­recht umge­setzt wird, durch wei­te­re 4 H:

  • Halt­ung = Ver­än­de­rungs­be­reit­schaft fördern
  • Hand­werk = struk­tu­rier­te Metho­den zur Umsetzung
  • Hilfestel­lung = Com­mu­ni­ty (Skool)
  • Handeln = Trans­fer in den Arbeitsalltag

III.

Sind Sie bereit, …

… aus der Sack­gas­se „Power­Point & Hoff­nung“ aus­zu­bre­chen und ech­te Umset­zung zu erleben?

Dann wer­den Sie Club­mit­glied und ein Teil der Lösung

  • Im Club wer­den Sie zum Umset­zer des erlern­ten Wis­sens auf­grund der Club­re­gel: Fak­ten + Erfah­rung + Spaß = nach­hal­ti­ger Wissenstransfereffekt
  • Die 4H-Metho­den füh­ren Sie zum ech­ten Pra­xis­er­folg 
  • Kei­ne Zeit­ver­schwen­dung mit Prä­sen­ta­tio­nen, die nie­man­den nützen

IV.

Inter­es­siert am Club-Leben? Ent­de­cken Sie …

auf die­ser Sei­te ➪ www.pv-praxiswissen.at/pv-kompetenz-club-2025

  • die 7 kraft­vol­len Grün­de, war­um der PV-Kom­pe­tenz-Club genau die Lösung für Per­so­na­lis­ten ist, die prak­ti­sche HR-Her­aus­for­de­run­gen meis­tern wol­len – sei es bei Lohn­ab­ga­ben­prü­fun­gen oder der erfolg­rei­chen Umset­zung inter­ner HR-Programme
  • ein ca. 80-minü­ti­ges Begrü­ßungs­vi­deo, das Sie per­sön­lich durch alle Berei­che des Clubs führt und Ihnen zeigt, wie Sie sofort mit­ma­chen können

V.

Count­down zum Grün­dungs­preis läuft – nur noch weni­ge Wochen!

Ab Juli erhö­hen wir unse­ren Mit­glieds­bei­trag. Wer jetzt ein­steigt, sichert sich den bis­he­ri­gen Preis – DAU­ER­HAFT fix, solan­ge die Mit­glied­schaft besteht – plus vie­le attrak­ti­ve Extras!

Ihre Vor­tei­le bei einem Bei­tritt bis 30. Juni:

  1. 1
    Immer ver­läss­li­cher Fix­preis: Jetzt ein­stei­gen heißt: kei­ne Preis­er­hö­hung – Sie zah­len dau­er­haft den aktu­el­len Beitrag.
  2. 2
    Maxi­ma­ler Bonus-Zugriff: Vol­le Teil­nah­me an ALLEN Monats­bo­ni – ohne Ausnahme!
  3. 3
    Ein­ma­li­ge Gele­gen­heit: Die­se High­lights (= die exklu­si­ven April‑, Mai- und Juni-Boni) sind nur sicht­bar und zugäng­lich für Mit­glie­der, die sich bis spä­tes­tens 30. Juni anmel­den.

a) Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te

b) Pos­ten­such­ta­ge

c) Mit­ar­bei­ter-wer­ben-Mit­ar­bei­ter-Akti­on

d) Stra­te­gie Mit­ar­bei­ter­bin­dung per Vertragsgestaltung

e) Pool­fahr­zeu­ge-Abrech­nungs-Mas­ter­class

⭐️ JETZT HAN­DELN ⭐️
bevor der Preis steigt!

Bit­te beach­ten! ➪ Der Kauf und die auto­ma­ti­sche Rech­nungs­ge­ne­rie­rung erfolgt über Digistore24. Bei Fra­gen sen­den Sie uns bit­te eine E‑Mail an: club@patka-knowhow.at.

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