März 4, 2025

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Die Per­so­nal­ver­rech­nung bleibt span­nend – ob bei den neu­en Rei­se­auf­wands­ent­schä­di­gun­gen, inno­va­ti­ven Recrui­ting-Stra­te­gien oder krea­ti­ven Metho­den, mit “ver­schwun­de­nen” Mit­ar­bei­tern umzu­ge­hen. Kei­ne Sor­ge, wir

  1. ent­wir­ren gemein­sam die neu­es­ten Herausforderungen 
  2. bespre­chen die geplan­ten Maß­nah­men im Regie­rungs­pro­gramm im PV-Jour­Fi­xe und 

machen Sie fit für die Praxis!


Die PV-Jour­Fi­xe-The­men­schwer­punk­te:

Erhö­hung der Rei­se­auf­wands­ent­schä­di­gun­gen – mehr Net­to für Dienst­rei­sen, aber für wen genau?

Mit­ar­bei­ter wer­ben Mit­ar­bei­ter” – Der Tur­bo für Ihr Recruiting?

Die “Hou­di­ni-Kün­di­gung” – Wenn Mit­ar­bei­ter plötz­lich verschwinden

BONUS-VIDEO zum neu­en Regie­rungs­pro­gramm 2025


Ant­wor­ten, Tipps und Pra­xis­hin­wei­se zu die­sen
The­men­schwer­punk­ten erhal­ten Sie im PV-Jour­Fi­xe.

  • so umfas­send und pra­xis­nah wie Sie es noch in kei­ner Fach­li­te­ra­tur nach­le­sen konn­ten und so,
  • dass nahe­zu kei­ne Fra­gen offen bleiben

THE­MEN­SCHWER­PUNKT 1

Erhö­hung der Rei­se­auf­wands­ent­schä­di­gun­gen – mehr Net­to für Dienst­rei­sen, aber für wen genau?

Die gesetz­li­chen Ände­run­gen bei den Rei­se­auf­wands­ent­schä­di­gun­gen wer­fen vie­le Fra­gen auf:

  • Wie hoch sind die neu­en abga­ben­frei­en Sät­ze für Tages- und Nächtigungsgelder?
  • Was bedeu­tet die abga­ben­recht­li­che Erhö­hung für das Arbeits­recht – muss der Dienst­ge­ber auto­ma­tisch mehr zahlen?
  • Kann ich frei­wil­lig auf­sto­cken oder gibt es Stolperfallen?
  • Aus­wir­kun­gen auf das Kilo­me­ter­geld: Was bleibt abgabenfrei?
  • Haus­ver­stand schlägt Ver­wal­tungs­pra­xis bei der Inlands-Tagesgelder-Essenskürzung

THE­MEN­SCHWER­PUNKT 2

Mit­ar­bei­ter wer­ben Mit­ar­bei­ter” – Der Tur­bo für Ihr Recruiting?

Fach­kräf­te­man­gel bleibt eine der größ­ten Her­aus­for­de­run­gen im HR-Bereich. Emp­feh­lungs­pro­gram­me ver­spre­chen schnel­le Lösun­gen – aber sind sie rechtssicher?

  • Steu­er­li­che Behand­lung von Prä­mi­en: Sach­zu­wen­dung, Gut­schein oder Geld?
  • Arbeits­recht­li­che Aspek­te: Sind sol­che Pro­gram­me zuläs­sig und gibt es Grenzen?
  • Sozi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­che Bewer­tung – was ist pflich­tig, was nicht?
  • Best Prac­ti­ce-Model­le: Erfolg­rei­che Gestal­tung von Empfehlungsprogrammen

THE­MEN­SCHWER­PUNKT 3

Die “Hou­di­ni-Kün­di­gung” – Wenn Mit­ar­bei­ter plötz­lich verschwinden

Das Phä­no­men des “No-Show” nach dem Urlaub oder das plötz­li­che Fern­blei­ben ohne Kün­di­gung nimmt zu. Wie gehen Sie damit um?

  • Ist die­ses Dienst­neh­mer­ver­hal­ten eine Ent­las­sung oder ein unbe­rech­tig­ter vor­zei­ti­ger Aus­tritt?
  • Wel­che Schrit­te soll­te der Dienst­ge­ber set­zen, um recht­lich sicher zu agieren?
  • Wel­che arbeits- und sozi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­chen Fol­gen hat ein nach­rich­ten­lo­ses Verschwinden?
  • Stra­te­gien zur Prä­ven­ti­on und Hand­lungs­emp­feh­lun­gen für den Ernstfall

★  BONUS-VIDEO ZUM NEU­EN REGIERUNGSPROGRAMM ★

Es gibt einen Son­der­bo­nus für PV-Jour­Fi­xe-Teil­neh­me­rin­nen und Teilnehmer:

Ein aus­führ­li­ches Video zu den geplan­ten Maß­nah­men im Regie­rungs­pro­gramm 2025–2026 hin­sicht­lich Arbeits‑, Sozi­al­ver­si­che­rungs- und Arbeits­recht.
Das Video + Foli­en-Hand­out + Regie­rungs­pro­gramm erhal­ten Sie kos­ten­frei zu den Seminarunterlagen. 

WEI­TE­RE TOP-THEMEN

Aktu­el­les & Neuerungen

  • Lohn­steu­er­richt­li­ni­en-War­tungs­er­lass 2024:  Im PV-Jour­Fi­xe infor­mie­re ich Sie über die Abwei­chun­gen der end­gül­ti­gen Fas­sung des Lohn­steu­er­richt­li­ni­en-War­tungs­er­las­ses 2024 zu den Inhal­ten des Entwurfes. 
  • Aktu­el­le Ergän­zun­gen zu den Sozialversicherungs‑, Arbeits­rechts- und Steu­er­wer­ten 2025

Arbeits­hil­fen & Praxisfälle

  • Gesund­heits­för­de­rung und Prä­ven­ti­on
    Im PV-Jour­Fi­xe erhal­ten Sie Ant­wor­ten auf Spe­zi­al­fra­gen zu Ange­bo­ten des Dienst­ge­bers betref­fend (a) Sport und (b) Gesund­heits-Check  Liegt eine abga­ben­freie Gesund­heits­för­de­rung vor? Wel­che Kri­te­ri­en müs­sen erfüllt sein, dass die­se Ange­bo­te abga­ben­frei sind?
  • Abga­ben­be­güns­tig­te Mit­ar­bei­ter­ra­b­att­re­geln und Pen­sio­nis­ten
    Gel­ten die Abga­ben­be­güns­ti­gun­gen für Mit­ar­bei­ter auch für ehe­ma­li­ge Dienst­neh­mer?
    Im PV-Jour­Fi­xe bespre­chen wir den Fall eines ehe­ma­li­gen Bank­mit­ar­bei­ters, der wei­ter­hin ver­schie­de­ne Vergüns­ti­gun­gen erhielt, wie bspw ver­güns­tig­te Kon­to­füh­rungs­ge­büh­ren, ver­güns­tig­te Depot­ge­büh­ren, höhe­re Gut­ha­ben­zin­sen. Die Finanz ver­steu­er­te ohne Mit­ar­bei­ter­ra­b­att­re­gel  Der Pen­sio­nist klag­te, dass auch für ihn die abga­ben­be­güns­tig­ten Mit­ar­bei­ter­ra­b­att­re­geln gel­ten: Wer hat Recht?
  • Grund­satz der frei­en Arzt­wahl
    Im PV-Jour­Fi­xe erhal­ten Sie Ant­wor­ten auf fol­gen­de Fragen:
  • Der Arzt­be­such erfolgt in der Arbeits­zeit. Wann ist in die­sem Fall eine Ent­gelt­fort­zah­lung zu leisten?
  • Ist für Weg­zei­ten zum und vom Arzt eine Ent­gelt­fort­zah­lung zu leis­ten? Auch dann, wenn der Arzt in unge­wöhn­lich wei­ter Ent­fer­nung zum Arbeitsplatz/Wohnort des Dienst­neh­mers sei­ne Ordi­na­ti­on hat?

Für die PV-Pra­xis wich­ti­ge Judikatur

Die Gerich­te haben kürzlich fol­gen­de Streit­fra­gen, die sehr inter­es­sant für die Pra­xis sind, entschieden:

  • Dienst­neh­mer wird gekün­digt + dienst­f­rei­ge­stellt + sofor­ti­ger Ent­zug der Pri­vat­nut­zung des Fir­men-Pkw: Ist die­ser Pri­vat­nut­zungs­ent­zug ent­schä­di­gungs­los möglich?
  • Im PV-Jour­Fi­xe infor­mie­ren wir über 5 aktu­el­le Entlassungsfälle
  • Kos­ten­freie Über­mitt­lung der Arbeits­zeit­auf­zeich­nun­gen: Gel­ten die arbeits­recht­li­chen Ver­falls­re­ge­lun­gen auch für den monat­li­chen Dienst­neh­mer­an­spruch auf kos­ten­freie Über­mitt­lung der Arbeitszeitaufzeichnungen?
  • Urlaubs­ver­jäh­rung und Hin­weis­pflicht des Dienst­ge­bersVer­jäh­rung tritt nicht ein, wenn der Dienst­ge­ber den Dienst­neh­mer bzw die Dienst­neh­me­rin weder dazu auf­ge­for­derthat, sei­nen Urlaub zu ver­brau­chen, noch ihn auf die dro­hen­de Ver­jäh­rung hin­ge­wie­sen hat. Gilt die­se Ver­pflich­tung auchdann, wenn die Dienst­neh­me­rin eine fach­kun­di­gePer­so­nal­ver­rech­ne­rin ist, die die Urlaubs­ver­jäh­rungs­re­geln bes­tens kennt?
  • Jah­res­sechs­tel bei aus­län­di­schem Dienst­ge­ber: Eine vom aus­län­di­schen Dienst­ge­ber bezahl­te Son­der­zah­lung ist in Öster­reich steu­er­pflich­tig. Wie ist in die­sem Fall das Jah­res­sechs­tel zu berech­nen? Sind auch die im Aus­land ver­steu­er­ten lau­fen­den Bezü­ge in die Jah­res­sech­s­tel­be­rech­nung ein­zu­be­zie­hen?

JETZT BUCHEN
➪ in Prä­senz und Online

* Mehr Infor­ma­tio­nen zum PV-Jour­Fi­xe, Ter­mi­ne und dem Gut­schein Fri­ends of Ernst Pat­ka fin­den Sie hier www.patka-knowhow.at/ars-pv-jourfixe

Ver­an­stal­ter: ARS Semi­nar und Kon­greß Ver­an­stal­tungs­gmbH, www.ars.at

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Unser Vor­tra­gen­der GARAN­TIERT kla­re Spra­che & in der Pra­xis umsetz­ba­re Lösun­gen. Wir freu­en uns auf Ihre Teilnahme!


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