Markus S. – Geschäftsführer einer erfolgreichen Softwarefirma in Niederösterreich mit 56 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern — hatte genug von der ständigen Suche nach neuen Fachkräften und entschied sich, etwas zu ändern.
Er führte flexible Arbeitszeitmodelle ein und bot Unterstützung bei der Kinderbetreuung an. So konnte er nicht nur seine besten Fachkräfte halten, sondern auch neue Talente anziehen.
Der Erfolg spricht für sich: Markus‘ Unternehmen ist jetzt ein Vorzeige-Dienstgeber in Sachen Familienfreundlichkeit. Wie ein Magnet zieht das Unternehmen die besten Talente der Region an.
„Es war erstaunlich zu sehen, wie positiv unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf diese Maßnahmen reagierten“, erzählt Markus S. stolz. „Die Produktivität stieg, und das Betriebsklima verbesserte sich spürbar. Und die ständige Suche nach Fachkräften hat ein Ende gefunden.
Jetzt erhalten wir sogar qualifizierte Initiativbewerbungen, denn wir haben in der Region einen guten Ruf als Arbeitgeber.“
Der Weg zur optimalen steuerfreien Kinderbetreuung für Ihr Unternehmen
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Inhalte des Kurse
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