Ein Dienst­neh­mer oder eine Dienst­neh­me­rin wird inter­na­tio­nal tätig. Für Personalverrechner*innen und Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che bedeu­tet das, sie müs­sen Ant­wor­ten auf die fol­gen­den Fra­gen finden:

• Wel­ches Arbeits­recht ist anwendbar?
• Wo ist der Dienst­neh­mer sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig?
• Wel­ches Land hat das Besteue­rungs­recht?
• Sind Lohn­ne­ben­kos­ten in Öster­reich zu entrichten?

Für Personalverrechner*innen und Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che, die die­se Fra­gen zu beant­wor­ten haben, gibt es nun 3 Mög­lich­kei­ten:

Sie  kön­nen … 

1. … sich tage­lan­ge durch diver­se Fach­bü­cher, Inter­net­sei­ten usw. suchen, um sich die Ant­wor­ten müh­sam zusammenzusuchen,
2. … eine Bera­tung eines Per­so­nal­recht­ex­per­ten in Anspruch neh­men und so die Ant­wor­ten für genau die­sen einen Fall erhal­ten oder
3. … sich für das Semi­nar “Basis­wis­sen zur Mit­ar­bei­ter­ent­sen­dung” anmel­den und damit in einem ein­tä­gi­gen Semi­nar mit Herrn Mag. Ernst Pat­ka das Ent­sen­dungs­recht auf wit­zi­ge, infor­ma­ti­ve und MERK­wür­di­ge Wei­se erlernen.

Falls Sie sich für die 3. Mög­lich­keit ent­schei­den, haben wir gute Nach­rich­ten für Sie: 

Mit vie­len Bei­spie­len, Check­lis­ten und Schritt für Schritt-Anlei­tun­gen wer­den Sie im Semi­nar „Basis­wis­sen zur Mit­ar­bei­ter­ent­sen­dung“ über die arbeits‑, sozi­al­ver­si­che­rungs- und lohn­steu­er­recht­li­chen Grund­sät­ze infor­miert.
Fol­gen­de The­men wer­den pra­xis­be­zo­gen besprochen:

• Wel­che Inhal­te soll­te eine Ent­sen­de­ver­ein­ba­rung haben?
• Arbei­ten in Dubai – Wel­che Fei­er­tags­re­geln gelten?
• Sie ler­nen Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten ken­nen, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen ‒ trotz Aus­lands­tä­tig­keit –im öster­rei­chi­schen Sozi­al­ver­si­che­rungs­sys­tem hal­ten können.
• Anhand zahl­rei­cher Fall­bei­spie­le wird die Anwen­dung der 183-Tage-Regel geübt, damit Sie rechts­si­cher fest­stel­len, in wel­chem Land die Bezü­ge zu ver­steu­ern sind
• Ent­sen­dung ins Aus­land ➪ DB, DZ bzw Kom­mu­nal­steu­er­pflicht?
• Wis­sens­wer­tes rund um Home-Office im Aus­land.
• Sie ler­nen im Semi­nar die 3‑Schrit­te-Regel bei der Besteue­rung von aus­län­di­schen Prä­mi­en kennen.
• Abrech­nungs-Check: So gehen Sie rich­tig vor, wenn der Bezug teil­wei­se in Öster­reich und teil­wei­se im Aus­land zu besteu­ern ist (Kau­sa­li­täts­prin­zip und arbeits­ta­ge­wei­se Besteuerungsaufteilung)