April 19, 2019

0 Kommentare

Muss der nach Spanien entsendete Dienstnehmer am 26. Oktober arbeiten?

Sie haben einen Ihrer Dienst­neh­mer nach Spa­ni­en (Madrid) ent­sen­det.
Soweit läuft alles gut, doch jetzt kom­men die ers­ten Feiertage.

Am 26. Okto­ber ist in Öster­reich Staats­fei­er­tag. In Spa­ni­en ist an die­sem Tag aber kein Fei­er­tag. Muss der nach Spa­ni­en ent­sen­de­te Dienst­neh­mer am 26. Okto­ber arbei­ten? Und wenn ja, fal­len für die­sen Tag Fei­er­tags­zu­schlä­ge an?

Am 12. Okto­ber ist in Spa­ni­en Natio­nal­fei­er­tag. In Öster­reich ist an die­sem Tag aber kein Fei­er­tag. Muss der Dienst­neh­mer in Spa­ni­en an die­sem Tag arbei­ten? Und wenn ja, fal­len für die­sen Tag Fei­er­tags­zu­schlä­ge an?

Fei­er­tag in Öster­reich, aber kein Fei­er­tag im Tätig­keits­staat (=Spa­ni­en)

  • Das Beschäf­ti­gungs­ver­bot gemäß ARG ist auf Tätig­kei­ten in Öster­reich beschränkt; es kann daher im Tätig­keits­staat legal gear­bei­tet werden.
  • Wird im Tätig­keits­staat gear­bei­tet ⇒ Anspruch auf Fei­er­tags­ent­gelt + Fei­er­tags­ar­beits­ent­gelt (Aus­nah­me: es wird ein „Fei­er­tags­ab­tausch“ ver­ein­bart).
  • Hin­weis
    Wie Sie einen sol­chen Fei­er­tags­ab­tausch ver­ein­ba­ren kön­nen
    (inkl. For­mu­lie­rungs­vor­schlag), ver­rät Ihnen Herr Mag. Ernst Pat­ka im Semi­nar „Basis­wis­sen für Mit­ar­bei­ter­ent­sen­dung“ (nächs­ter Ter­min ist am 27. Febru­ar 2019 in Wien).

Fei­er­tag im Tätig­keits­staat (=Spa­ni­en),
aber kein Fei­er­tag in Österreich

  • Ob im Tätig­keits­staat an die­sem (Feier)Tag zu arbei­ten ist, ent­schei­den die Arbeits­rechts­re­geln des Tätig­keits­staa­tes.
  • Das öster­rei­chi­sche ARG fin­det kei­ne Anwen­dung.
  • Wird an die­sem Tag im Aus­land gear­bei­tet ⇒ es müs­sen nur dann Zuschlä­ge bezahlt wer­den, wenn die­se nach den arbeits­recht­li­chen Bestim­mun­gen des Tätig­keits­staa­tes erfor­der­lich sind. Nach öster­rei­chi­schem Arbeits­recht besteht kein Anspruch auf Zuschläge
 Vorheriger Beitrag
Nächster Beitrag
Kommentar verfassen:

Your email address will not be published. Required fields are marked

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Bleiben Sie auf dem Laufenden und melden Sie sich zu unserem Newsletter an!

Unser Newsletter informiert Sie über Neuigkeiten in Personalrecht und Personalverrechnung.

  • kostenlos
  • informativ
  • nützlich
  • immer up to date
- Ihr Bundesland -
  • - Ihr Bundesland -
  • Burgenland
  • Kärnten
  • Niederösterreich
  • Oberösterreich
  • Salzburg
  • Steiermark
  • Tirol
  • Vorarlberg
  • Wien
JETZT ANMELDEN

*Außer Ihrer Email-Adresse fragen wir Sie nach Ihrem Bundesland, um regionale Angebote und Informationen gezielt zu versenden und dadurch eine Informationsflut zu vermeiden. Abmeldung ist jederzeit möglich. Für die Speicherung und Verarbeitung dieser Daten und den Versand unserer Informationen verwenden wir „Klick-Tipp“. Informationen zum Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. 

Powered by  GDPR Cookie Compliance
Cookie-Infos

Diese Website verwendet Cookies. Cookie-Informationen werden in Ihrem Browser gespeichert und führen Funktionen aus, wie das Wiedererkennen, wenn Sie auf unsere Website zurückkehren und hilft unserem Team zu verstehen, welche Abschnitte der Website für unsere Webseiten-Besucher*innen interessant und nützlich sind.