Wirt­schafts­kri­se und Som­mer­hit­ze — die­se 2 Ereig­nis­se prä­gen der­zeit unser Leben. Daher sind ent­spre­chen­de Prak­ti­ker-Lösungs­vor­schlä­ge die Schwer­punk­te im aktu­el­len PV-JourFixe.

„Die Hit­ze im Som­mer, die ist bru­tal! 
Arbeits- und Steu­er­recht lin­dern die Qualen“

Aktu­el­les & Neuerungen

• Aktu­el­le Rege­lun­gen zur Frei­stel­lung von Risi­ko­grup­pen
• Das Ener­gie­pa­ket und die für die Per­so­nal­ver­rech­nung wich­ti­gen Neue­run­gen (Pend­ler­pau­scha­le und Pendlereuro-Erhöhungen)
• Die geplan­ten Ände­run­gen durch das Abga­ben­än­de­rungs­ge­setz 2022
• Älte­re Dienst­neh­mer: Prak­ti­ker­über­sicht hin­sicht­lich der anfal­len­den Gehalts-/Lohn­ne­ben­kos­ten
• Neue­run­gen beim Sach­be­zug Woh­nung ab 2023
• Wis­sens­wer­te Neue­run­gen auf­grund der Novel­le zum Epi­de­mie­ge­setz (nach­träg­li­che Son­der­zah­lungs­ver­gü­tung ua)
• Tele­fo­ni­sche Krank­mel­dung: Aus? Oder kommt etwas anderes?
• Wis­sens­wer­te Neue­run­gen in der inter­na­tio­na­len Per­so­nal­ver­rech­nung (zB rasche­re Aus­stel­lung von Ent­sen­dungs-A1-For­mu­la­ren ua)

Arbeits­hil­fen & Praxisfälle

• Ent­gelt­fort­zah­lung an erkrank­te Dienst­neh­mer? Auf­grund eines Gerichts­ur­teils ist das im letz­ten PV-Jour­Fi­xe aus­führ­lich behan­del­te The­ma um einen wei­te­ren Aspekt (= Ent­gelt­fort­zah­lungs­zu­schuss) zu ergänzen
• Wor­auf hat der Dienst­ge­ber zu ach­ten, wenn er Scha­den­er­satz­an­sprü­che gegen­über den Dienst­neh­mer gel­tend machen möch­te (Auf­rech­nungs­be­schrän­kun­gen?, Exis­tenz­mi­ni­mum zu beach­ten? ua)
• Auf viel­fa­chen Teilnehmer*innen-Wunsch: Fall­bei­spiel und 5 Ant­wor­ten auf Pra­xis­fra­gen zur neu­en Alters­teil­zeit-Lohn­aus­gleichs-Berech­nungs­for­mel: Nach die­sem Bei­spiel ist bei 85,5% der in der Pra­xis vor­kom­men­den Alters­teil­zeit-Fäl­le klar, wie nach der neu­en­Lohn­aus­gleichs-Berech­nungs­for­mel vor­zu­ge­hen ist.

Für die PV-Pra­xis wich­ti­ge Judikatur

Die Gerich­te haben kürz­lich fol­gen­de Streit­fra­gen, die sehr inter­es­sant für die Pra­xis sind, entschieden:

• Dienst­neh­mer tritt unbe­rech­tigt vor­zei­tig aus ➪ laut EuGH erhält er den­noch eine Urlaubs­er­satz­leis­tung, laut OGH teil­wei­se nicht ➪ Was gilt nun?
• Im PV-Jour­Fi­xe infor­mie­re ich über 2 Urtei­le zur Rei­se­kos­ten­ab­rech­nung, die sich beschäf­ti­gen (a) mit den erfor­der­li­chen Nach­wei­sen und (b) mit der Steu­er­frei­heit des Näch­ti­gungs­gel­des bei Näch­ti­gung im Flugzeug
• Dienst­neh­mer kauft sein Mit­tag­essen im Super­markt und ver­un­fallt am Rück­weg ➪ Wie­so ist die­ser Unfall kein Arbeits­un­fall?
• Kön­nen Sozi­al­plan­zah­lun­gen gewinn­min­dernd vom Unter­neh­men aus­be­zahlt wer­den? Nein, laut Abga­ben­be­hör­de ➪ JA, das ent­schied zuletzt der Verfassungsgerichtshof 
• Wie berech­net man kor­rekt den Woh­nungs­sach­be­zug, wenn meh­re­re Dienstnehmer*innen die­se Woh­nung nut­zen können? 
• Dienst­neh­mer gewinnt Kün­di­gungs­an­fech­tungs­kla­ge ➪ Dienst­ge­ber zahlt Ent­gelt nach ➪ Dienst­neh­mer for­dert vom Dienst­ge­ber, dass ihm die­ser den Lohn­steu­er­scha­den (höhe­re Lohn­steu­er auf­grund Pro­gres­si­ons­ef­fekt) ersetzt – zu Recht?

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