Zuschüsse zum Öffi-Ticket:
Warum ist ein monatlicher Zuschuss zum Öffi-Ticket wesentlich sinnvoller als eine Zuschuss-Einmalzahlung?
bedürfnisgerechte Kinderbetreuung:
Eine bedürfnisgerechte Kinderbetreuung anzubieten, erweitert den Kreis möglicher JobbewerberInnen: Welche steuerfreien Möglichkeiten hat hier der Dienstgeber?
Antworten, Tipps und Praxishinweise zu diesen beiden
Themenschwerpunkten erhalten Sie im PV-JourFixe.
THEMENSCHWERPUNKT 1
Spezialfragen rund um das Öffi-Ticket
Im PV-JourFixe erhalten Sie Antworten und zahlreiche Praxishinweise auf folgende Spezialfragen rund um das Öffi-Ticket:
- Welche Abrechnungsvorteile ergeben sich, wenn der Öffi-Zuschuss monatlich ausbezahlt und nicht als Zuschuss-Einmalzahlung gewährt wird?
- Viva la Klima: Warum der Gesetzgeber einen intelligenzbefreiten Steuerproblemfall vorsieht, wenn DienstnehmerInnen aus Klimaschutzgründen vom schadstoffausstoßenden Firmen-Pkw auf ein Klimaticket umsteigen?
- Auch übertragbare Öffi-Tickets sind begünstigt: Können DienstnehmerInnen – zu Recht? – einen steuerfreien Öffi-Zuschuss ihres Dienstgebers für das Semesterticket ihrer Kinder erhalten?
THEMENSCHWERPUNKT 2
Betreuung der Dienstnehmerkinder während des Jahres/in den Ferien: Welche steuerfreie Dienstgeber-Möglichkeiten gibt es?
Im PV-JourFixe erhalten Sie Antworten auf die folgenden Fragen:
- Welche steuerfreien Zuwendungsmöglichkeiten an seine Dienstnehmer hinsichtlich Kinderbetreuung hat der Dienstgeber?
- Worin bestehen die Unterschiede in den möglichen steuerfreien Dienstgeberzuwendungen?
- Welche Voraussetzungen müssen für die jeweiligen abgabenfreien Dienstgeberleistungen erfüllt werden?
Außerdem werden konkrete praktische Kinderbetreuungs-Anwendungsmöglichkeiten angesprochen (ua Ferienbetreuung, Themen-Camps, stundenweise Tagesbetreuung, Flying Nannies etc).
WEITERE TOP-THEMEN
Aktuelles & Neuerungen
- Praktiker-Informationen zum neuen „Whistleblowinggesetz“
- Welche Personen sind geschützt?
- Welche Rechtsverletzungen sind erfasst?
- Fallen auch arbeitsrechtliche Verstöße unter das neue Gesetz?
- Wie müssen die Whistleblowing-Systeme gestaltet sein?
- Haben Betriebsräte ein Mitspracherecht bei der Gestaltung?
- Welchen Schutz hat der Whistleblower?
- Aktuelles zu Rückervergütungen nach dem Epidemiegesetz
- Aktuelle Werte für 2023/2024 (Sachbezug Dienstwohnung, aktuelle Zinssätze)
- Rahmenvereinbarungen zwischen Österreich und Slowakei ➪ Warum entschärfen diese sozialversicherungsrechtlich die ausländische Homeoffice-Problematik?
- EU-Neuerungen bei Homeoffice (multilaterale Rahmenvereinbarung) ➪ Warum wird diese geplante EU-Regel sozialversicherungsrechtlich die ausländische Homeoffice-Problematik entschärfen?
- Warum gewinnt die Zweitwohnsitzverordnung ab 2023 an Bedeutung?
Arbeitshilfen & Praxisfälle
- Krank am Feiertag ➪ Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen (zB Entgeltfortzahlung) sind zu beachten? – Sie erhalten im PV-JourFixe eine – von der ÖGK erstellte – Praktikerübersicht
- Im PV-JourFixe analysieren wir praxisgerecht typischerweise in der Praxis vorkommende Rückverrechnungsfälle aus arbeits- und abgabenrechtlicher Sicht und zwar Rückverrechnungen von …
- Sonderzahlungen
- Urlaubsentgelt
- Minusstunden
- Krankenentgelt
- Zuviel ausbezahltes Entgelt (gutgläubiger Erwerb?)
- Aus- und Weiterbildungskosten
- Wird ein Dienstverhältnis aufgelöst, sollte primär die – idR konfliktvermeidende – Beendigungsart der einvernehmlichen Dienstvertragsauflösung angestrebt werden. Im PV-JourFixe werden ua die folgenden Fragen beantwortet:
- Welche Formvorschriften sind einzuhalten?
- Welches Mitspracherecht hat der Betriebsrat und warum sollte der Dienstgeber auf diese ganz streng achten?
- Wird eine Dienstnehmerkündigung mit verkürzter Kündigungsfrist zu einer einvernehmlichen Dienstvertragsauflösung?
- Wird eine Dienstnehmerkündigung mit verlängerter Kündigungsfrist zu einer einvernehmlichen Dienstvertragsauflösung?
- Welche Konsequenzen hat eine einvernehmliche Dienstvertragsauflösung im Krankenstand?
- Welche Auswirkung hat eine einvernehmliche Dienstvertragsauflösung auf das Arbeitslosengeld?
Für die PV-Praxis wichtige Judikatur
Die Gerichte haben kürzlich folgende Streitfragen, die sehr interessant für die Praxis sind, entschieden:
- Wie wirkt sich die EuGH-Entscheidung, wonach die tägliche Ruhezeit und die wöchentliche Ruhezeit zwei getrennt zu konsumierende Rechtsansprüche des Dienstnehmers sind, auf die Praxis (zB im Handel, Hotellerie, Gastronomie, Schichtbetriebe etc) aus?
- Im PV-JourFixe besprechen wir 4 Urteile zu Entlassungen, die interessante Hinweise für die Praxis geben. Es handelt sich um Entlassungen wegen Beschimpfungen von Kunden / Drohen mit einer Strafanzeige / Tätlichkeit / Bedrohliches Verhalten
- Wir beschließen den PV-JourFixe mit einem „Dauerbrenner“: Ein aktuelles Bundesfinanzgerichtsurteil gibt interessante Praxishinweise zur Frage: Fahrtenbuch und halber Sachbezug
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Entscheiden Sie sich für den Veranstaltungsort (auch Online buchbar!):
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Unser Vortragender GARANTIERT klare Sprache & in der Praxis umsetzbare Lösungen.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!