Home­of­fice ist wäh­rend Coro­na gekom­men, um nun zu blei­ben. Einer der kom­pli­zier­tes­ten Fra­gen ist jene, wann die Sozi­al­ver­si­che­rungs­zu­stän­dig­keit inner­halb der EU ins Home­of­fice-Wohn­sitz­land wech­selt. Über eine über­ra­schend erfreu­li­che Ent­wick­lung zu die­ser Fra­ge wer­den Sie aus­führ­lich im PV-Jour­Fi­xe informiert.

Aktu­el­les & Neuerungen

• Wich­tigs­ten Neue­run­gen im Lohn­steu­er­richt­li­ni­en-War­tungs­er­lass 2022
• Nach­zah­lungs­ge­fahr bei GBLP betref­fend Teue­rungs­prä­mie, wenn Sie nicht auf die­se 2 ganz zen­tra­len Vor­aus­set­zun­gen ach­ten („Teue­rungs­ab­gel­tung“ & „zusätz­lich“ ➪ inkl Fall­bei­spie­le aus der Praxis)
• Geplan­te Steu­er­be­güns­ti­gung bei Car­sha­ring
• DB-ver­min­de­rung auf 3,7% ab 2023: Was ist zu tun?

• vor­aus­sicht­li­che SV-Wer­te 2023
• Die auf­grund der Abschaf­fung der kal­ten Pro­gres­si­on valo­ri­sier­ten Steu­er­wer­te 2023 (zB Tarif, diver­se Absetz­be­trä­ge ua)
• Son­der­be­treu­ungs­zeit 7.0 (inkl Praktiker-Checkliste)
• Ände­run­gen im Urlaubsgesetz

Arbeits­hil­fen & Praxisfälle

• Black­out: Wel­che Kri­sen­vor­sor­ge­maß­nah­men um Unter­neh­men soll­ten getrof­fen wer­den und wel­che arbeits­recht­li­che Bestim­mun­gen sind zu achten
• Bild­schirm­bril­le: Wann und wie­viel hat der Dienst­ge­ber zu bezah­len? Wie ist ein Kos­ten­zu­schuss in der Gehalts­ver­rech­nung abzurechnen?

Für die PV-Pra­xis wich­ti­ge Judikatur

Die Gerich­te haben kürz­lich fol­gen­de Streit­fra­gen, die sehr inter­es­sant für die Pra­xis sind, entschieden:

• Im Dienst­zeug­nis ist der Vor­na­me der Dienst­neh­me­rin, die 32 Jah­re im Unter­neh­men beschäf­tigt war, falsch geschrie­ben: Muss das Dienst­zeug­nis berich­tigt wer­den oder han­delt es sich um einen nicht berich­ti­gungs­pflich­ti­gen Form­feh­ler? 
• Dienst­neh­mer kün­digt und will vom Dienst­ge­ber eine schrift­li­che Bestä­ti­gung hier­über. Irr­tüm­lich ist das Dienst­ge­ber-Bestä­ti­gungs­schrei­ben mit dem Betreff „ein­ver­nehm­li­cher Auf­lö­sung“ aus­ge­stellt ➪ Hat Dienst­neh­mer nun Anspruch auf gesetz­li­che Abfer­ti­gung?
• Ein Dienst­ge­ber teilt dem Dienst­ge­ber mit, dass er beab­sich­tigt, in Eltern­teil­zeit zu gehen ➪ Ver­stößt eine unmit­tel­bar dar­auf erfolg­te Dienst­ge­ber-Kün­di­gung gegen den gesetz­li­chen „Eltern­teil­zeit-Kün­di­gungs­schutz“? 
• Wie war es mög­lich, dass ohne Auf­zeich­nun­gensteu­er­freie Gefah­ren­zu­la­gen an Ordi­na­ti­ons­hil­fen anzu­er­ken­nen waren?

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