PV Jour Fixe —
 Erfah­rungs­aus­tausch & Fach­in­for­ma­ti­on auf höchs­tem Niveau

100 % Pra­xis­be­zug und direkt umsetz­ba­re Ant­wor­ten und Lösun­gen für Ihre täg­li­che Arbeit in der Personalverrechnung.


Ter­mi­ne


Semi­nar­or­te und Ter­mi­ne für das
3. Quar­tal 2020

Wien, Grup­pe I:

21.9.2020

Wien, Grup­pe II:

28.9.2020

Wien, Grup­pe III:

5.10.2020

Wels:

22.9.2020

Graz:

2.10.2020

Kla­gen­furt:

30.9.2020

Inns­bruck:

24.9.2020

Feld­kirch:

25.9.2020

WEBI­NAR:

7.10.2020


 Semi­nar­or­te und Ter­mi­ne für das 
4 Quar­tal 2020

Wien, Grup­pe I/II/III:

30.11./7.12./14.12.

Inns­bruck:

17.12.

Wels:

15.12.

Kla­gen­furt:

2.12.

Graz:

1.12.

Feld­kirch:

18.12.

WEBI­NAR:

wird noch bekannt gegeben

Vor­tra­gen­der

Der Vor­tra­gen­den ist Mag. Ernst Pat­ka – ein lang­jäh­ri­ger und erfah­re­ner Praktiker!


Inhal­te 3. Quar­tal 2020 

The­men­schwer­punkt 1: Aktu­el­le „Coro­na-Rechts­in­for­ma­tio­nen“, die Sie ken­nen sollten

Die Coro­na-Kri­se und damit eine Viel­zahl spe­zi­el­ler „Coro­na-Regeln“, die Per­so­na­lis­ten ken­nen soll­ten, beglei­ten unse­re täg­li­che Arbeit nach wie vor. Dar­an kommt auch die­ser PV-Jour Fixe nicht vor­bei (sie­he die The­men in der Rubrik „Aktu­el­les“).

  1. Vor oder nach Dienst­rei­sen benö­tigt der Dienst­neh­mer einen nega­ti­ven COVID-Test. Dienst­ge­ber über­nimmt die Kos­ten è als abga­ben­pflich­ti­ger Sach­be­zug abzurechnen?
  2. Rol­lung auf­grund Steu­er­satz­ab­sen­kung von 25% auf 20%:
  • Rol­lungs­pflicht auch für bereits aus­ge­schie­de­ne Dienstnehmer?
  • Durch Rol­lung: Mehr Net­to è Ändert sich Wochen­geld, Lohn­pfän­dung etc? Wenn ja, was ist zu tun?
  1. COVID-Prä­mie: 
  • Pra­xis­er­fah­run­gen, was „nicht“ als COVID-Prä­mie bei Lohn­ab­ga­ben­prü­fung „durch­ge­hen“ wird
  • Pfänd­bar?
  • Auch DB, DZ und Kom­mu­nal­steu­er frei?

The­men­schwer­punkt 2: Rechts­grund­la­gen „Neu“ und Fall­bei­spiel aus der Pra­xis zu: Essensbons

Wir GARAN­TIE­REN: Sie erhal­ten im PV-Jour Fixe die umfang­reichs­te Infor­ma­ti­on, die es der­zeit zur neu­en Essens­bons­re­ge­lun­gen gibt (mit zahl­rei­chen auf­klä­ren­den Bei­spie­len) è Ant­wor­ten auf ALLE mög­li­chen Fälle

  1. Sind Essens­bons, die der Mit­ar­bei­ter sam­melt und damit sei­ne Geburts­tags­fei­er finan­ziertsteu­er­frei?
  2. Wor­auf muss der Dienst­ge­ber ab 1. Juli 2020 ach­ten, damit er bei der Lohn­ab­ga­ben­prü­fung kei­ne nega­ti­ve Über­ra­schung (Nach­zah­lung) erlebt?
  3. Dienst­neh­mer kön­nen gra­tis in der Betriebs­re­stau­rant essen. Wel­cher Betrag ist maxi­mal abga­ben­frei?
  4. Dienst­neh­mer im Home-Office erhal­ten – wie alle ande­ren Dienst­neh­mer auch – Essens­bons (zB € 5,00): Sind die­se abga­ben­frei? Im PV Jour Fixe wer­den wir 4 unter­schied­li­che, in der Pra­xis vor­kom­men­de „Home-Office-Vari­an­ten“ analysieren.

The­men­schwer­punkt 3: Gering­fü­gig­keit im Rumpf­mo­nat ist kei­ne Gering­fü­gig­keit – oder doch?

Gering­fü­gig Beschäf­tig­te tre­ten wäh­rend des lau­fen­den Kalen­der­mo­nats ein- oder aus. Auf­grund der Öster­rei­chi­schen Gesund­heits­kas­se ist eine fik­ti­ve Hoch­rech­nungauf ein „voll­stän­di­ges“ Monats­ent­gelt vor­zu­neh­men ➪ Anmel­dung als Voll­ver­si­cher­ter.  Oder doch nicht? Auf­klä­rung hier­zu erhal­ten Sie im PV-Jour Fixe 


Wei­te­re Top-The­men die­ses JourFixe:

(1) Ant­wor­ten auf Zwei­fels­fra­gen rund um die Gleitzeit

  • Kap­pungs­klau­sel: zuläs­sig oder unzu­läs­sig? Was sind die Hand­lungs­emp­feh­lun­gen an die Unternehmen?
  • Wor­auf soll­ten Unter­neh­men ach­ten, wenn auch All-In-Dienst­neh­mer in die Gleit­zeit ein­be­zo­gen wer­den sol­len (Gibt es Gleit­ta­ge? Was tun, wenn All-In-Dienst­neh­mer so viel Zeit wie mög­lich aus­glei­ten? etc)

(2) Coro­nabe­ding­tes Home-Office oder Ent­sen­dungs­ab­bruch è Wel­cher Hand­lungs­be­darf für die Abrech­nung inter­na­tio­na­ler Per­so­nal­ver­rech­nungs­fäl­le ergibt sich dadurch bspw bei …

  • Grenzgän­gern
  • aus­län­di­schen Dienst­neh­mern, die im Home-Office für ein öster­rei­chi­sches Unter­neh­men arbeiten, 
  • ent­sand­ten Dienstnehmern 
  • Kurz­ar­beits­ab­rech­nung bei Dienst­neh­mern mit Auslandsbezug.

(3) Dienst­neh­mer ver­schlei­ert geschickt Pri­vat­fahr­ten mit dem Fir­men-Pkw und …

… der Dienst­ge­ber zahlt bei der Lohn­ab­ga­ben­prü­fung Lohn­ab­ga­ben (ua Lohn­steu­er, Dienst­ge­ber- und Dienst­neh­mer­an­tei­le zur Sozi­al­ver­si­che­rung etc) nach è

  1. Sind die­se vom Dienst­neh­mer rechts­wid­rig erschli­che­nen Vor­tei­le in der Arbeit­neh­mer­ver­an­la­gung und nicht bei der Lohn­ab­ga­ben­prü­fung zu erfassen?
  2. Wel­che nach­zu­zah­len­den Lohn­ab­ga­ben­be­trä­ge kann der Dienst­ge­ber beim Dienst­neh­mer regres­sie­ren?

Spar­tipp:

Im PV-Jour­Fi­xe erhal­ten Sie von Bir­git Kron­ber­ger, MBA und Mag. Rai­ner Kraft, den Gestal­tern des Vor­la­gen­por­tals (www.vorlagenportal.at) erstell­te Text­mus­ter zu The­men des PV-Jour Fixes. Die­se The­men, der “Corona”-Kurzarbeits‑Rechner, uvm bewei­sen ein­mal mehr, dass ein Abon­nie­ren die­ses außer­or­dent­lich nütz­li­chem Por­tals ein MUST HAVE ist. Übri­gens: PV-Jour­Fi­xe Teil­neh­me­rin­nen und Teil­neh­mer erhal­ten einen 10%-igen Dau­er­ra­batt è den jeweils aktu­el­len Rabatt-Code erhal­ten Sie, wenn Sie ein Mail schrei­ben an office@patka-knowhow.at

Spe­zi­el­le Goodies …

Bei die­sem Jour­Fi­xe erhal­ten Sie – wie immer – ein sehr umfang­rei­ches Ser­vice­pa­ket, das Ihnen die täg­li­che Arbeit erleich­tern wird – las­sen Sie sich überraschen!

Im Jour Fixe erhal­ten Sie neben den obi­gen The­men auch Infos & Tipps zu den fol­gen­den Fra­gen aus der Praxis:

  • Aktu­el­les & Neue­run­gen: All­ge­mei­ne & Inter­na­tio­na­le Personalverrechnung
  • Arbeits­hil­fen und Pra­xis­fäl­le
  • Für die PV-Pra­xis wich­ti­ge Judi­ka­tur

Sämt­li­che Inhal­te (Prä­sen­ta­ti­ons­fo­li­en, Lang­tex­te, Arbeits­hil­fen, Goo­dies …)  erhal­ten Sie per Down­load zur Ver­fü­gung gestellt.

Unser Vor­tra­gen­der GARAN­TIERT kla­re Spra­che & in der Pra­xis umsetz­ba­re Lösun­gen.
Wir freu­en uns auf Ihre Teilnahme!

Wei­te­re span­nen­de The­men des Jour Fixe im 3. Quar­tal 2020:

  • Aktu­el­les 
  • Arbeits­hil­fen 
  • Recht­spre­chung

Aktu­el­les und Neuerungen:

  • Vor­aus­sicht­li­che Sozi­al­ver­si­che­rungs­wer­te 2021
  • Sozi­al­ver­si­che­rungs-Mel­de­pflich­ten: Ende der Tole­ranz­frist è Sank­tio­nen ab 1. September

das waren die Inhal­te im 2. Quar­tal 2020 ≫

das waren die Inhal­te im 1. Quar­tal 2020 ≫


Das 5‑S­ter­ne-Semi­nar — Jeder Stern ein beson­de­rer Nut­zen für Sie

Teil­neh­me­rIn­nen steht ein ein­zig­ar­ti­ges Exper­ten­wis­sen zur Verfügung

Die Vor­tra­gen­den sind lang­jäh­ri­ge Prak­ti­ker mit jah­re­lan­ger Erfah­rung in der Bera­tung im Bereich HR/Payroll.

Gestal­ten Sie das Semi­nar­pro­gramm durch Ihre Pra­xis­fra­gen mit!

Bis zu 5 Tage vor den ein­zel­nen Ter­mi­nen haben Sie die Mög­lich­keit, eine Fra­ge zu schi­cken, die im Jour­Fi­xe von den Vor­tra­gen­den beant­wor­tet wird. Um Ihnen bei jedem Ter­min die aktu­ells­ten The­men & Trends zu ver­mit­teln, schi­cken wir Ihnen die Schwer­punk­te der jewei­li­gen Ver­an­stal­tung immer 3 Tage vor­ab per E‑Mail.

Umfang­rei­che pra­xis­be­zo­ge­ne Unter­la­gen mit einem Extra-Ser­vice-Teil und Stichwortverzeichnis

Sie erhal­ten hoch­wer­ti­ge Prak­tiker­un­ter­la­gen im Umfang von über 100 Sei­ten. Zusätz­lich bekommt jede/r Teil­neh­me­rIn min­des­tens 4 kos­ten­lo­se Ser­vice­do­ku­men­te, die eine gro­ße Arbeits­ent­las­tung für das Tages­ge­schäft bedeuten.

E‑Mail-Ser­vice nach dem JourFixe

Blei­ben Fra­gen wäh­rend des Jour­Fi­xe teil­wei­se unbe­ant­wor­tet, wird die Ant­wort nachgeliefert.

Zugang zu einem spe­zi­el­len Forum mit Links, die für die PV von beson­de­rem Inter­es­se sind

Aus­schließ­lich Teil­neh­me­rIn­nen vor­be­hal­ten ist ein spe­zi­el­ler Arbeitshilfen-Link.


Das sagen die Teil­neh­me­rIn­nen über den PV Jour Fixe mit Herrn Mag. Patka

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Tol­le, infor­ma­ti­ve und span­nen­de Vor­trä­ge. Kom­pli­zier­te The­men wer­den sehr ein­fach erklärt. Sehr unter­halt­sam. Durch wit­zi­ge Bei­spie­le bleibt der oft tro­cke­ne Stoff gut im Gedächt­nis hängen.

Mar­ti­na Köck  Personalverrechnerin 
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Lie­bes Team, seit Jah­ren besu­che ich Vor­trä­ge von und mit Herrn Pat­ka bzw. lese ich sei­ne Publi­ka­tio­nen in diver­sen Per­so­nal­ver­rech­nungs-Fach­blät­tern. Her­vor­zu­he­ben ist die unkom­pli­zier­te, ver­ständ­li­che UND amü­san­te Prä­sen­ta­ti­on und Abhand­lung der diver­sen PV-The­men, die sich durch Klar­heit und Pra­xis­nä­he klar von ande­ren abhebt. Ich freue mich auf jeden Semi­nar­tag und jeden Newsletter!

Eva Tod-Manzinger 
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Grund­la­gen der Per­so­nal­ver­rech­nung” und “Per­so­nal­ver­rech­nung in der Pra­xis” im Rah­men des FH Stu­di­ums Arbeits­ge­stal­tung und HR Manage­ment mit Frau Mag.a Dangl

Frau Mag.a Dangl ist in der Lage ihr Fach­wis­sen auf ver­ständ­li­che Art wei­ter zu geben. Sie wen­det einen guten Mix aus kur­zen Theo­rie­im­put und vie­len prak­ti­schen Übun­gen an. Ihr Unter­richt ist klar struk­tu­riert und gut aufgebaut.

Mag.a Dangls Unter­richt ist nie­mals lang­wei­lig. Sie teilt ihr umfang­rei­ches theo­re­ti­sches Wis­sen, wie auch ihre prak­ti­sche Erfah­rung und gibt damit wert­vol­le Tipps für die Pra­xis. Durch ihre groß­ar­ti­ge Art zu unter­rich­ten, wer­den die Inhal­te ver­ständ­lich und blei­ben auch Dank ihrer Zeich­nun­gen im Gedächtnis.

Frau Mag.a Dangl unter­rich­tet mit viel Enga­ge­ment, Humor und Begeis­te­rung. Sie ist in der Lage ihr Fach­wis­sen auf ver­ständ­li­che Art und Wei­se zu ver­mit­teln. Durch die tol­le Struk­tur ihrer Vor­ge­hens­wei­se, den ange­wen­de­ten Metho­den­mix, die vie­len gemein­sam gerech­ne­ten Bei­spie­len, aber vor allem durch ihre Freu­de an der The­ma­tik und dem Unter­rich­ten hat sie es geschafft, auch mich für die Per­so­nal­ver­rech­nung zu begeis­tern. Danke!

Astrid Wadsack 
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Mit dem Semi­nar war ich sehr zufrie­den, es hat auf jeden Fall mei­ne Erwar­tun­gen erfüllt. Das Semi­nar wür­de ich wei­ter­emp­feh­len, weil es einen guten Über­blick gibt, sehr inter­es­sant war und nicht nur eine Ver­mitt­lung von Wis­sen war, son­dern mit pra­xis­na­hen Bei­spie­len und viel Humor näher­ge­bracht wird und man so die­ses The­ma viel leich­ter ver­ste­hen kann.

Kris­ti­na Bje­lo­brk – REWE Inter­na­tio­nal AG  Refe­ren­tin Arbeits­recht / Personalabteilung 
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Ich muss Ihnen mit­tei­len, dass alle Ihre Infos immer sehr inter­es­sant sind. 🙂 auch Ihre Vor­trä­ge sind immer sehr gut gestal­tet mit Bezug zur Pra­xis. Vor allem so gestal­tet das man sich alles sehr leicht mer­ken kann und nicht rein juris­tisch gehalten. 🙂

Jes­si­ca Gschweitl — Lindt & Sprüng­li Aus­tria GmbH  Pay­roll Manager 
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In-House Semi­nar zu ver­schie­de­nen The­men des Arbeits­rechts mit Herr Mag. Patka

Die Unter­la­gen von Herrn Mag. Pat­ka sind sehr gut auf­be­rei­tet und ver­ständ­lich, eben­so der Vor­trag selbst. Herr Pat­ka hat uns mit sei­nem prag­ma­ti­schen und all­tags­taug­li­chen Ansatz beein­druckt, das heißt wir haben die Theo­rie und die Pra­xis unmit­tel­bar ver­eint. Das macht den Inhalt anschau­lich und greifbar.

U — unter­halt­sam: Herr Mag. Pat­ka hat einen fei­nen Humor bewie­sen, der den inten­si­ven Trai­nings­tag auf­lo­ckert. N — nach­hal­tig: Das Wis­sen ist prak­tisch, infor­ma­tiv und struk­tu­riert auf­ge­baut — in den Unter­la­gen, sowie auch im Vor­trag. I — infor­ma­tiv: Vie­le Infor­ma­tio­nen wur­den bereit gestellt, sodass wir in die gewähl­ten The­men tief ein­ge­taucht sind.

Wir emp­feh­len das Semi­nar defi­ni­tiv wei­ter. Für unser Unter­neh­men war es sehr wich­tig, die Inhal­te anpas­sen und mit­be­stim­men zu kön­nen. So konn­ten wir den Tag best­mög­lich für uns nut­zen und haben neu­es Wis­sen erwor­ben, wel­ches wir nun im All­tag ein­brin­gen können.

Wir waren rund­um zufrie­den. Herr Mag. Pat­ka ist ein Meis­ter sei­nes Faches und wir blei­ben defi­ni­tiv in Kon­takt, um in kom­men­den kniff­li­gen Situa­tio­nen sei­nen Rat einzuholen.

Capri­ce Walch, BA, Human Resour­ces, Omicron 
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Ich schät­ze Herrn Mag. Pat­ka als äußerst pro­fun­den Ken­ner der Mate­rie. Der Besuch sei­ner Semi­na­re ist immer wie­der ein Gewinn für mich. Sei­ne Unter­richts­me­tho­dik ist sehr pro­fes­sio­nell, die Semi­na­re sind sehr gut struk­tu­riert, die Semi­nar­un­ter­la­gen sehr gut auf­be­rei­tet und abso­lut pra­xis­nah. Ich neh­me bei jedem Semi­na­re vie­le Anre­gun­gen für mei­ne Tätig­keit als Per­so­nal­lei­ter mit.

Andre­as Stie­ger – Raiff­ei­sen­lan­des­bank Vorarlberg  Personalleiter 
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Ich ken­ne Frau Mag. Dangl und Herrn Mag. Ernst Pat­ka zwar nicht per­sön­lich, habe aber durch den News­let­ter und sein Ange­bot an bzw sei­ne Prä­senz bei Prak­ti­ker­se­mi­na­ren einen sehr posi­ti­ven Ein­druck von bei­den — sie strah­len so eine Begeis­te­rung für die Sache aus; und das muss man beim The­ma Per­so­nal­ver­rech­nung auch erst mal schaf­fen. Und natür­lich Kompetenz.

Dr. Lin­da Kreil  Juris­tin, Uni­ver­si­täts­lek­to­rin an der WU Wien, Kon­su­len­tin der Kanz­lei Engel­brecht & Part­ner der RA 
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Mei­ne Erwar­tun­gen wur­den über­trof­fen. Es war zwar viel Arbeits­stoff, aber toll auf­be­rei­tet, flott vor­ge­tra­gen und für mich wich­tig ⇨ auch mit einem „Schmäh“ ver­se­hen und eini­gen Bei­spie­len aus der Pra­xis.
Das Semi­nar wer­de ich wei­ter emp­feh­len.

Harald Michl­mair – Krems­mül­ler Indus­trie­an­la­gen­bau KG  Lei­tung Personalmanagement 
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Vor­trä­ge und Bei­trä­ge sind immer „top­ak­tu­ell“ – eine gro­ße Hil­fe für Per­so­na­lis­ten in der Praxis

Chris­ti­ne Ettinger 
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Der Vor­trag des Herrn Pat­ka war per­fekt (ver­ständ­lich, klar struk­tu­riert, auf­lo­ckernd). Er ist ein sein Fach­ge­biet beherr­schen­der Profi.

Per­so­na­lis­tin­nen und Per­so­na­lis­ten kann ich Herrn Pat­ka auf jeden Fall als Vor­tra­gen­den wei­ter­emp­feh­len.

Peter Stei­gen­ber­ger – DIT­ZEL GmbH  Geschäfts­füh­rer / Mana­ging Director 
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Möch­te Ihnen ein gro­ßes Kom­pli­ment aus­spre­chen … Ihr Vor­trags-Stil ist sehr erfri­schend und amü­sant … die Nach­mit­tags-Müdig­keit hat­te kei­ne Chance … ?

Paul Böck — Menü­Mo­bil Food Ser­vice Sys­tems GmbH  Lei­tung Finanz- und Rechnungswesen 
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Das Semi­nar hat mei­ne Erwar­tun­gen über­erfüllt. Das Semi­nar ist auf­grund der The­men­aus­wahl, Ihres leben­di­gen und dadurch auch sehr ein­präg­sa­men Vor­tra­ges sowie vor allem auch durch die Semi­nar­un­ter­la­gen samt Berech­nungs­bei­spie­len, aus­führ­li­chem Text­teil zum spä­te­ren Nach­le­sen im Detail sowie die nütz­li­chen Ver­trags­mus­ter eine berei­chern­de Hil­fe­stel­lung für die Pra­xis und aus die­sem Grun­de auch wärms­tens weiterzuempfehlen.

Mag. Klaus Sta­chel­ber­ger – Admi­nis­tra­ti­on, Kom­mu­ni­ka­ti­on – voest­al­pi­ne Krems GmbH  Admi­nis­tra­ti­on, Kommunikation 
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Der Pay­roll- und Lohn­dum­ping-Check mit Frau Mag. Dangl und Frau Mag. Winkler

Zur Vor­trags­wei­se:

Spra­che: ange­neh­me Stim­me, idea­les Sprachtem­po, gute Ver­ständ­lich­keit
Struk­tur: kei­ne Pau­sen oder Hän­ger, man kann den Zusam­men­hän­gen sehr gut fol­gen
Metho­den: auf­grund der tol­len Kom­bi­na­ti­on (Theorie/Praxis/Anekdoten aka UNI Metho­de) eine run­de Sache

Wor­an erken­nen Sie, dass die U.N.I.-Methode gelebt?
Die her­vor­ra­gend auf­be­rei­te­ten Foli­en und Lang­tex­te garan­tie­ren, dass man schnell fin­det was man sucht. Die wirk­lich unter­halt­sa­me und lus­ti­ge Art wie Sie vor­tra­gen. Und im Gegen­satz zu manch ande­ren Vor­tra­gen­den kann ich schon im Semi­nar sehr gut her­aus­ar­bei­ten was für mich rele­vant ist.

Ich sehe die­se Semi­nar­rei­he bei­na­he als Ver­pflich­tung an. Im hek­ti­schen Tages­ge­schäft kann es durch­aus ein­mal zu einem Gedan­ken- oder Inter­pre­ta­ti­ons­feh­ler abrech­nungs­sen­si­bler The­men kom­men. Alle drei Teil­se­mi­na­re machen dies bewusst und regen freu­dig dazu an, die eige­ne Lohn- und Gehalts­ver­rech­nung einer regel­mä­ßi­gen Über­prü­fung zu unterziehen.

Ver­bes­se­rungs­vor­schlä­ge: Ich hof­fe ich wer­de ein­mal das Ver­gnü­gen haben, Bru­no kenn­zu­ler­nen 🙂 Lie­be Grü­ße nach Wien PS: Auch der Vor­mit­tag mit Frau Mag. Wink­ler war top, eine sehr kom­pe­ten­te und freund­li­che Kollegin!”

Tho­mas Sickin­ger, ANS Personalservice  Fach­be­reichs­lei­tung Personalverrechnung 
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Ich habe bereits meh­re­re Semi­na­re bei Herrn Mag. Ernst Pat­ka besucht und konn­te davon immer vie­le Infor­ma­tio­nen mit nach Hau­se neh­men. In der Kanz­lei hat­ten wir auch schon mal ein Semi­nar mit den Jah­res-Neue­run­gen und alle waren begeistert.

Nata­lie Krenn 
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Opti­ma­les Sprechtem­po bei­der Vor­tra­gen­den bei Prä­sen­ta­ti­on der per­fekt vor­be­rei­te­ten Foli­en. Das Aus­fül­len der Lücken­tex­te macht Spaß und hilft die Kon­zen­tra­ti­on zu halten“

Feed­back eines Teil­neh­mers am Kick-off-Webinar 
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Schon allei­ne der Name „Pat­ka“ reicht für mich als Qua­li­täts­sie­gel aus um ein Semi­nar oder einen Vor­trag als emp­feh­lens­wert ein­zu­stu­fen! Auch Klienten/innen die von der Mate­rie der Per­so­nal­ver­rech­nung nur wenig bis kei­ne Ahnung haben bekom­men nach der PAT­KA ‑Metho­de schnell und ver­ständ­lich Wis­sen ver­mit­telt. P = Pra­xis­ori­en­tiert A=anschaulich T = tref­fend (auf den Punkt gebracht) K=kompetent A=absolut korrekt

Petra Lindorfer 
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Semi­nar: “Abwe­sen­hei­ten in der Per­so­nal­ver­rech­nung” mit Mag. Dangl:

Ich habe im Bereich der Per­so­nal­ver­rech­nung noch nie eine so bewun­derns­wer­te Vor­tra­gen­de erlebt. Mag. Dangl war sehr humor­voll, pra­xis­be­zo­gen mir hat es rie­sig Spaß gemacht.

Ich habe Mag. Dangl zum ers­ten mal erlebt und U.N.I (Unter­halt­sam, nach­hal­tig, infor­ma­tiv), ja hab es erlebt.

Die Fra­ge, ob ich ein Semi­nar mit Mag. Dangl wei­ter­emp­feh­len wür­de, beant­wor­te ich auf jeden Fall mit “unbe­dingt”

Das Semi­nar war perfekt!

Cet­in­ka­ya Nahide  Buch­hal­tung / Lohn­ver­rech­nung / Bilanzierung 
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Die Vor­trä­ge von Herr Ing. Mag. Pat­ka sind ganz aus­ge­zeich­net, infor­ma­tiv und aus der Pra­xis. Man hört sehr ger­ne zu und lernt jedes­mal viel dazu.

Hel­ga Benkiser 
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Wenn der Prü­fer kommt” mit Mag. Patka

Ihr Semi­nar hat mir sehr gut gefal­len; im Ver­gleich zu ande­ren Anbie­tern sind die Unter­la­gen, die Sie zur Ver­fü­gung stel­len, als Arbeits­ma­te­ri­al sehr aus­führ­lich und gut im Arbeits­all­tag anzu­wen­den. Noch­mals dan­ke für einen sehr inter­es­san­ten und unter­halt­sa­men Seminartag!

Karin Dell­mour — Dr. Heinz Wöber Steuerberatung 
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Ich bin bei einer gro­ßen Bau­fir­ma als Arbeits­rechts­ju­ris­tin beschäf­tigt und wer­de in die­ser Funk­ti­on ins­be­son­de­re mit Fra­gen zum The­ma Lohn- und Gehalts­ver­rech­nung kon­fron­tiert. Zur bes­se­ren Unter­stüt­zung mei­ner Kollegen/innen aus der Lohn- bzw Gehalts­ver­rech­nung muss­te ich mein juris­ti­sches Wis­sen um die The­men der Per­so­nal­ver­rech­nung ergän­zen. Ich habe mich für die Per­so­nal­ver­rech­nungs-Aka­de­mie ARS ent­schie­den, mit dem Ziel, mir inner­halb kur­zer Zeit ein umfang­rei­ches Wis­sen zu sämt­li­chen The­men­be­rei­chen der Per­so­nal­ver­rech­nung anzu­eig­nen. Mei­ne Erwar­tun­gen an die­se Aus­bil­dung wur­den zur Gän­ze erfüllt.
Inner­halb eines kur­zen Zeit­rau­mes (drei Wochen) habe ich eine fun­dier­te Aus­bil­dung zum Per­so­nal­ver­rech­ner erhal­ten. In pra­xis­ori­en­tier­ter und kom­pri­mier­ter Form wur­den die wesent­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen aus den Berei­chen Arbeits‑, Sozi­al­ver­si­che­rungs- und Steu­er­recht ver­mit­telt. Sämt­li­che Vor­tra­gen­de konn­ten als kom­pe­ten­te Fach­leu­te den umfang­rei­chen Stoff ver­ständ­lich erör­tern, auf Spe­zi­al­fra­gen ant­wor­ten und auch auf Ein­zel­fäl­le ein­ge­hen.
Die über­sicht­li­chen und umfang­rei­chen Semi­nar­un­ter­la­gen sind sowohl in der Prü­fungs­vor­be­rei­tung, als auch in der beruf­li­chen Pra­xis sehr hilf­reich.
Ins­ge­samt war die Aka­de­mie sehr gut orga­ni­sis­ert. Auf indi­vi­du­el­le Ter­mi­ne wur­de Rück­sicht genom­men, sodass die Aus­bil­dung auch mit den beruf­li­chen Ver­pflich­tun­gen in Ein­klang zu brin­gen war.
Ich kann die Per­so­nal­ver­rech­nungs-Aka­de­mie nur wei­ter­emp­feh­len. Unab­hän­gig davon ob man in der Ver­rech­nung selbst, als Füh­rungs­kraft, Unter­neh­mer oder — wie ich — in einer bera­ten­den Funk­ti­on tätig ist, wird man von die­ser Aus­bil­dung profitieren! 

Mag. Mar­le­ne Helml, MSc  Juristin 
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Das Semi­nar hat mei­nen Erwar­tun­gen „über­ent­spro­chen“ und ist des­sen Inhalt mit Sicher­heit in der Pra­xis eine aus­ge­zeich­ne­te Hil­fe­stel­lung.


Ich schät­ze beson­ders, dass Sie Ihre Semi­na­re so pra­xis­be­zo­gen aus­ge­stal­ten und auch, dass Sie stets aus­ge­wo­ge­ne Pro­blem­lö­sun­gen prä­sen­tie­ren und freue mich daher schon jetzt auf die nächs­te Veranstaltung.

Dr. Tama­ra Thö­ny – AK Vorarlberg  Rechts­ab­tei­lung Arbeitsrecht 
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Nach­dem Herr Mag. Pat­ka auf­grund einer bevor­ste­hen­den OP den Per­so­nal­ver­rech­nungs-Jour Fixe für das 2. Quar­tal nicht hal­ten konn­te, über­nahm die Kanz­lei­lei­te­rin, Frau Mag. Tina Dangl den Vortrag.

Ihre Vor­trags­wei­se war im Hin­blick auf Spra­che, Struk­tur und Metho­den sehr ver­ständ­lich. Bemer­kens­wert ist, dass Frau Mag. Dangl trotz ihrer Jugend bereits umfang­rei­ches Pra­xis­wis­sen rund um die PV hat. Die­ses Pra­xis­wis­sen gab Sie sehr gut an uns wei­ter. Auch die Fra­gen, die wir Ihr stell­ten, beant­wor­te­te Sie zu unse­rer volls­ten Zufrie­den­heit.

Das Ver­spre­chen, das die Aka­de­mie Pat­ka für all die Vor­tra­gen­den gibt, dass nach der U.N.I.-Methode (unter­halt­sam, nach­hal­tig, infor­ma­tiv) vor­ge­tra­gen wird, erfüllt Mag. Dangl zu 100%.

Frau Mag. Dangl war eine her­vor­ra­gen­de Ver­tre­tung für Mag. Pat­ka. Wir kön­nen Sie unein­ge­schränkt als Fach­vor­tra­gen­de empfehlen.

Es hat uns sehr gefreut Frau Mag. Dangl per­sön­lich kennenzulernen.

Astrid Fuchs – GMBS Gour­met GmbH  Lei­tung Personalverrechnung 
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Semi­nar: WIFI Kla­gen­furt — Basis­wis­sen für Ent­sen­de­ver­trä­ge mit Mag. Patka

Der Vor­trag war sprach­lich viel­sei­tig und poin­tiert, sehr gut struk­tu­riert, metho­disch abso­lut aus­rei­chend (Power­point und Flipchart)

Das Ver­spre­chen, dass die Vor­tra­gen­den nach der U.N.I.-Methode vor­ge­tra­gen wird, wur­de gehal­ten. Durch Begrif­fe, die sich ein­bren­nen (z.B. “die Mut­ter aller Fra­gen”) blei­ben die Infor­ma­tio­nen nach­hal­tig gespei­chert. U.N.I‑Methode funktioniert!

Ich wür­de ein Semi­nar mit Mag. Pat­ka abso­lut wei­ter­emp­feh­len. Ich bin auch per­sön­lich ver­sucht zu schau­en, was Hr. Pat­ka noch für Vor­trä­ge anbie­tet, die annä­hernd in mei­ne Wis­sens­lü­cken pas­sen wür­den, um einen wei­te­ren Vor­trag genie­ßen zu dürfen.

Mei­ne Ver­bes­se­rungs­vor­schlä­ge: Ich wür­de am Anfang des besuch­ten Semi­nars die Grund­satz­fra­ge klä­ren wozu man Ent­sen­de­ver­trä­ge über­haupt benö­tigt. Wir sind gleich in medi­as res gegan­gen, aber ob ich per Gesetz einen Ent­sen­de­ver­trag benö­ti­ge bzw. wozu er eigent­lich gebraucht wird wur­de nicht nach­hal­tig bespro­chen. (Ich neh­me an grund­sätz­lich brau­che ich gar nichts, es ist jedoch ein Instru­ment, um Fra­gen, die bei Aus­lands­ein­sät­zen unwei­ger­lich auf­tau­chen und zu klä­ren sind, fest­zu­hal­ten und dem gan­zen einen Rah­men zu geben — richtig?)

Alfred Ren­nert — Nie­der­las­sungs­lei­ter — Tre­vi Geo­tech­nik GmbH  Niederlassungsleiter 

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