3 Gründe für den Payroll-Check

3 Gründe, warum die Investition in einen professionellen Payroll-Check eine absolut rentable Investition ist!

  • Grund 1: Beseitigen Sie teure Nachforderungen bei der nächsten Lohnabgabenprüfung oder sogar hohe Strafen aufgrund von Lohn- und Sozialdumping!
  • Grund 2: Korrekte Abrechnungen stärken das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter in Sie – Nebenbei erhöhen Sie die Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmenservice-tests
  • Grund 3: Mit dem Payroll-Check sehen Sie sofort Ihr Einsparungspotential, indem wir Ihnen aufzeigen, wie Sie innerbetriebliche Prozesse und Kontrollen optimieren

In unserer jahrelangen Praxis haben wir 4 Module für die Überprüfung der Lohn- und Gehaltsverrechnung erarbeitet:

Modul 1: Überprüfung des arbeitsrechtlichen Entgeltanspruchs: Wir überprüfen, ob Ihre Mitarbeiter jenes Entgelt erhalten, das Ihnen laut Gesetz, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung und Einzelvereinbarung zusteht. Arbeitsrecht und Entgelt

Modul 2: Überprüfung der konkreten Abrechnung: Der Anspruch ist klar, aber werden die Entgelte abgabenrechtlich richtig abgerechnet? Wir überprüfen genau das!

Modul 3: Erhebung organisatorischer Abläufe: Wir analysieren mit Ihnen, wie organisatorische Abläufe zur Zeit gestaltet sind, welche Risiken sich dahinter verbergen und wie Sie Abläufe künftig gestalten können, um das Risiko zu beseitigen.

Modul 4: Ausarbeitung konkreter Betriebsvereinbarungen oder Richtlinien: Zu wissen, was zu ändern ist, ist eine Sache, es zu ändern eine andere. Wir unterstützen Sie bei der Ausarbeitung konkreter Betriebsvereinbarungen oder Richtlinien für eine künftige reibungslose Abrechnung.

Wir halten alle Ergebnisse (Feststellungen und Empfehlungen) in einem kompakten, übersichtlichen Prüfbericht fest.

Beseitigen Sie Risiken und Unsicherheiten in der Abrechnung ein für allemal!

Wir helfen Ihnen dabei: Kontaktieren Sie uns!

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